近日，市城控集團所屬子公司市金盾保安公司在培訓(xùn)學(xué)校多功能會議室召開公司2022年度目標(biāo)責(zé)任狀簽訂暨“提檔升級”工作動員部署大會。金盾保安公司班子成員、各子（分）公司班子及綜合辦公室負(fù)責(zé)人、機關(guān)全體工作人員參加會議。

　　會上，公司主要負(fù)責(zé)人分別與所屬6家（子）分公司簽訂2022年度黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、經(jīng)營、安全管理工作目標(biāo)責(zé)任狀，并對公司“提檔升級”三年行動作出統(tǒng)一部署，提出以“建強能力”為根本點、以“深度挖潛”為切入點、以“強基創(chuàng)優(yōu)”為支撐點、以“文化強企”為助力點，通過三年時間，實現(xiàn)公司內(nèi)控管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、服務(wù)水平、企業(yè)文化、品牌形象全面提檔升級的工作總目標(biāo)，同時對各板塊重點工作任務(wù)提出具體要求。

　　會議強調(diào)，各子（分）公司要正確認(rèn)識簽訂年度目標(biāo)責(zé)任狀的初衷，正確看待各業(yè)務(wù)板塊差異，樹立正確的利益觀，化壓力為動力，將目標(biāo)任務(wù)變成一份實實在在的優(yōu)異答卷。

　　在“提檔升級”工作上，各級管理干部是“關(guān)鍵人”，態(tài)度的提升和能力的提升是“關(guān)鍵招”。全體干部職工要做到思想上高度統(tǒng)一、行動上高度自覺，將抓落實作為自己的政治責(zé)任、工作責(zé)任、崗位責(zé)任，錨定目標(biāo)、腳踏實地、積極作為，堅決達成提檔升級工作“年年有成效、三年上臺階”的硬性要求。

　　此次會議要求全體參會人員持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，掃碼測溫進入會場，全程佩戴口罩，嚴(yán)格落實疫情防控各項措施。（文、圖：陳珂）